個人、夫婦や親子等の家族、私的パートナー等の複数人、チームや組織といった一緒に活動する複数人をの方々を対象とした、各種コーチングを提供しています。
チームコーチング
組織メンバーやチームメンバー等の一緒に活動する複数の人を対象(システム)として、組織やチームとしての未来を探り、向かっていく応援をしています。
チームとしてのしての目標やビジョンの創造やその目標やビジョンの達成をどのように成し遂げていくのか等をテーマに、一人一人に焦点を当てたメンバーの関係性の再発見からはじめていきます。
メンバーの中で問題となっていることを、メンバー全員で共有し、
このメンバーだからこそ生まれる、拡げられた未来への道を
メンバー全員の対話の中で創造していきます。
対象メンバー全員同席した上での、対面セッションです。
セッション時間、料金はご相談ください。
コーチングの流れ
コーチングは、4週間程度の期間を空けて、3回以上のセッションをお勧めします。
また、セッションの前に、チーム代表へのインタビューをお願いしています。
事前インタビュー
チーム代表へのインタビューをします。
チームの状況、チームとして目指しているところ等を1時間程度の伺っていきます。
その後、必要に応じて、チームメンバーへの個別インタビューをすることもあります。
1回目のセッション
最初のセッションを実施します。
チームコーチングのセッションは、チームメンバー全員同席の上のセッションとなります。
チームメンバーの一人一人の声を聞いていき、チームの関係性の再発見し、
チームの目指すところについて、感じていること等を一人一人に確認していきます。
チームの関係性から生まれる、チームとして実施する行動を決めていきます。
2回目以降のセッション
50分のセッションとなります。
前回のセッションできめた行動についてのふり返り、
前回のセッションから起こったこと、感情等ふり返っていきます。
その上で、チームの目的に向かっていく
チーム目標に向かっていくための、チームとしての行動をきめていきます。
最後のセッション
最後のセッションは完了セッションとも言います。
最初のセッションを受けてからの自分の変化。実現したこと。
コーチングを終わってからの自分の人生を進めていくこと。
等、これまでのコーチングを完了させていきます。
提供サービス
